Neurodiverzitás és vállalkozás: előnyök, kihívások és stratégiák ADHD-s vállalkozóknak

Diszkrimináció a neurodivergens alapítókkal szemben

A kutatás kimutatta, hogy a neurodivergens alapítók jelentős része tapasztal diszkriminációt. Szinte minden válaszadó beszámolt valamilyen szintű diszkriminációról neurodiverzitása miatt. A válaszadók 48%-a rendszeresen vagy mindig szembesül diszkriminációval, míg csak 4% mondta, hogy soha nem tapasztalt ilyet. Emiatt nem meglepő, hogy a neurodivergens alapítók 78%-a elrejti neurodiverzitását üzleti helyzetekben, hogy elkerüljék az előítéleteket.

Neurodiverzitás és az üzleti világ megértése

A neurodiverzitás megértése az üzleti világban még mindig hiányos. A válaszadók közel fele (48%) úgy véli, hogy az üzleti közösség megfelelő szinten érti a neurodiverzitást, azonban több mint egyharmad (35%) nem ért egyet ezzel, köztük 12%, akik határozottan úgy gondolják, hogy az üzleti világban nincs megfelelő megértés.

Neurodiverzitás hatása a vállalkozásokra

A neurodivergens alapítók túlnyomó többsége (67%) úgy gondolja, hogy neurodiverzitásuk jobb üzletemberré teszi őket. Számos feladat, például a kreatív gondolkodás és a marketing, könnyebbé válik neurodiverzitásuk miatt. Azonban a koncentráció például nehezebbé válhat, mivel a válaszadók 48%-a szerint neurodiverzitásuk megnehezíti a feladatokra való összpontosítást.

Munkanélküliség és vállalkozói út

A neurodivergens egyének gyakran küzdenek a hagyományos munkahelyi környezetben való boldogulással, ami sokakat arra késztet, hogy saját vállalkozást indítsanak. Az Office for National Statistics adatai szerint az autizmussal élők foglalkoztatási aránya mindössze 29%, míg a nem fogyatékkal élő népesség esetében ez az arány 82%. A kutatásunk szerint a neurodivergens alapítók 66%-a küzdött azzal, hogy neurodiverzitása miatt munkát találjon, mielőtt saját vállalkozást indított volna.

Tanácsok neurodivergens vállalkozóknak

A neurodivergens alapítóknak szóló tanácsok közé tartozik, hogy lássák neurodiverzitásukat előnyként, törekedjenek a haladásra a tökéletesség helyett, és kiszervezzék azokat a feladatokat, amelyekkel kényelmetlenül érzik magukat. Az alapítók 59%-a javasolja, hogy neurodiverzitásukat lássák előnyként, és 58%-uk támogatja a haladásra való törekvést a tökéletesség helyett.

Összefoglalás

A neurodiverzitás nem lehet akadály a vállalkozói sikerhez. Bár sok kihívással jár, a neurodivergens alapítók úgy vélik, hogy különleges nézőpontjuk és készségeik előnyt jelenthetnek. Fontos, hogy a társadalom továbbra is támogassa és elismerje a neurodiverzitás előnyeit a vállalkozói világban. A kutatás rávilágít arra, hogy bár még sok munka van hátra, a változás lehetséges, és a neurodiverzitás nem akadály, hanem lehetőség a sikerre.

Módszertan

A kutatást a Censuswide végezte 502 neurodivergens vállalkozó megkérdezésével az Egyesült Királyságban, 2023. december 29. és 2024. január 9. között. A kutatás az ESOMAR elvein alapul és a Brit Piackutató Tanács tagjai végzik.

- -✁- - - - - -  - - - - - 

💙ADHD-s Vállalkozói Podcast – Inspiráció és tanulságok

Ha valaha érezted úgy, hogy a vállalkozói lét stresszes és nehezen kezelhető, ráadásul mindezt ADHD-sként csinálod, akkor tudd, hogynem vagy egyedül. Az AD/HD felbontásban - Neurodiverz vállalkozói podcast sorozatom nemcsak a kihívásokról, hanem azok megoldásairól is szól, hogy inspirációt nyújtson minden érintett számára, akár vállalkozik, akár nem.

Miben segíthet neked is ez a mini podcast sorozat?

• Valós példák és történetek, amelyek segítenek az időmenedzsment és fókuszáltság fejlesztésében.
• Tippek, hogyan lehetsz sikeres egy olyan világban, ahol a figyelemhiányos zavarok kihívást jelentenek.
• Gyakorlati tanácsok vezetőknek és csapatoknak, hogy miképp álljanak a neudiverz emberekhez és kollégákhoz.

🎧 Hallgasd meg a podcast epizódokat a YouTube csatornámon vagy Spotify-on!

1. "Sokfélék vagyunk, sokféle képességgel." - Metykó Zsófi: https://youtu.be/RknTXsa-7_s
2. "Felnőttként még nehezebb segítséget kapni." - Szabó Ági: https://youtu.be/nkfovsKNleg
3. "A visszajelzéssel az a gond, hogy nem fogadom el mindenkitől." - Juhász Bálint: https://youtu.be/h1jdrKEjxvE
4. "Közvetlen családtagok között megtalálható az ADHD" - Huszka Ági: https://youtu.be/Ulo2o3hU9no 
5. "Lehet a szorongás meg fogja akadályozni, hogy használja ezt az eszközt" - Szentesi Balázs: https://www.youtube.com/watch?v=nL7hnJy8cVc

Eddig megjelent Telex.hu-s cikkek a podcastről:

•  A főnökömnek arcizma sem rezdült, mikor elmondtam, hogy ADHD-s vagyok 
• Az emberek egyedül vannak hagyva az ADHD-val

Ismerj meg több új személyiségtesztet, hogy fejleszd az önismeretedet velük!

- -✁- - - - - -  - - - - - 

‍

Gyakori kérdések

Milyen előnyöket jelenthet a neurodiverzitás egy vállalkozásban?

A neurodiverzitás, például az ADHD vagy autizmus, számos előnnyel járhat, beleértve a kreatív gondolkodást, innovációt, energiát és rugalmasságot. Ezek a tulajdonságok különösen értékesek lehetnek a vállalkozói világban, ahol a gyors alkalmazkodás és újszerű megoldások keresése kulcsfontosságú.

Hogyan kezelhetik a neurodivergens vállalkozók a koncentrációs nehézségeket?

A koncentrációs nehézségek kezelése érdekében a neurodivergens vállalkozók strukturált környezetet alakíthatnak ki, napi rutinokat állíthatnak be, technológiai eszközöket használhatnak a feladatok nyomon követésére, és feladatokat delegálhatnak. Rendszeres szünetek tartása és a mentális egészségre való odafigyelés szintén fontos.

Miért indítanak sok neurodivergens egyén saját vállalkozást?

Sok neurodivergens egyén azért indít saját vállalkozást, mert nehézségeik vannak a hagyományos munkahelyeken való boldogulásban. Az önálló vállalkozás lehetővé teszi számukra, hogy saját munkakörnyezetet alakítsanak ki, jobban kihasználják erősségeiket, és elkerüljék a munkahelyi diszkriminációt és korlátozásokat.