CodeCool – SEO és organikus növekedés referencia
CodeCool (B2B) esettanulmány: A CodeCool fél éves projektjében a B2B és B2C célokat egyszerre szolgáló, egységes SEO-gondozást végeztünk. Fókusz: SEO és organikus növekedés, mérhető lead- és bevételnövekedéshez.
Rövid összefoglaló:
A CodeCool fél éves projektjében a B2B és B2C célokat egyszerre szolgáló, egységes SEO-gondozást végeztünk: a hallgatói toborzást (fejlesztőképzések iránt érdeklődők) és a vállalati oldalt (junior fejlesztők közvetítése, HR-kihívások) külön tartalmi és technikai ösvényekre bontottuk, miközben a teljes oldal szerkezetét és cikkportfólióját karbantartottuk.
- B2C: képzésekhez kapcsolódó keresési szándék lefedése, jelentkező-továbbhozás, cikkfrissítés
- B2B: HR-problémák és junior-közvetítés témái, hiányzó cikkek pótlása, meglévők javítása
- Tartalomgondozás: korábbi cikkek rendszeres frissítése + új cikkek indítása, strukturált H2/H3, FAQ
- On-page/technikai: meta elemek, belső linkek, képek ALT, gyors betöltés, LLM-barát blokkok
Eredmény: szélesebb organikus elérés, fókuszáltabb, célcsoport-kompatibilis tartalom és jobb olvashatóság
A SEO elemzés (keresőoptimalizálás elemzés) egy olyan folyamat, amely során egy weboldal keresőmotorokban való teljesítményét vizsgáljuk meg. A cél az, hogy feltárjuk azokat a tényezőket, amelyek befolyásolják az oldal rangsorolását a keresőmotorok találati listáin, például a Google-ben.
Kiinduló helyzet: két célcsoport, eltérő keresési szándék
A CodeCool egyszerre kommunikál hallgatók (B2C) és vállalatok (B2B) felé. A korábbi cikkek vegyesen érintettek oktatási, pályaváltási és HR-témákat, de a két közönség tartalmait nem mindig különítette el elég erősen a szerkezet és a nyelvezet.
Szakmai szempontból ilyenkor az a feladat, hogy a tartalmat a keresési szándékok mentén rendezzük: a B2C felhasználó képzési döntést készít elő, a B2B pedig munkaerő-problémát akar megoldani. Ezt a különbséget a címsorokban, felütésben, példákban és CTA-kban is láthatóvá tettük.
Célok
B2C célok:
- A fejlesztőképzések iránt érdeklődő hallgatók organikus elérésének növelése.
- A képzésekhez kapcsolódó tájékoztató és útmutató cikkek olvashatóságának és továbbkattintásának javítása.
- A jelentkezői tölcsér támogatása rövid, egyértelmű tartalmi blokkokkal.
B2B célok:
- A junior fejlesztők közvetítéséhez kötődő HR-témák organikus lefedésének bővítése.
- Vállalati döntéshozók számára releváns cikkek készítése, frissítése (onboarding, integráció, utánpótlás).
- Jobb belső összekötés a „Vállalatoknak” jellegű oldalak és a HR-problémákat tárgyaló blogok között.
Módszertan: SEO menedzsment és rendszeres gondozás
A projektet folyamatos gondozásként szerveztük: hónapról hónapra frissítettük a már meglévő tartalmakat, miközben elindítottuk azokat az új cikkeket, amelyek a B2C és a B2B töltés hiányzó lépcsőit pótolták.
- Tartalom- és keresési szándék térkép: a cikkeket témaklaszterekbe rendeztük (képzés/karrierváltás, illetve HR/junior-közvetítés).
- Cikkgondozás ütemezése: a korábbi anyagokat rendszeresen aktualizáltuk (friss adatok, új példák, egyértelműbb definíciók).
- Új cikkek indítása: a hiányzó kérdésekre válaszoló, rövid, jól strukturált cikkekkel bővítettük a portfóliót.
- Egységes írásminták: H2/H3-szerkezet, listák, rövid bekezdések, mini-összefoglalók és GYIK blokkok.
B2C tartalomfejlesztés: képzési döntést támogató cikkek
A B2C közönségnél a cél az volt, hogy a fejlesztőképzésekhez kapcsolódó kérdéseket gyorsan, tömören, mégis alaposan megválaszoljuk.
- Tájékoztató cikkek ritmusa: rövid definíciók, modul- és időtáv-áttekintők, gyakorlati példák.
- Olvashatóság és skimmelhetőség: jól látható alcímek, 4–6 elemes listák, „mi a következő lépés?” jellegű mini-CTA a cikkek végén.
- Belső linkek a képzésekhez: a releváns cikkekből egyértelmű átjárás a képzési oldalakra és vissza, hogy a felhasználó ne vesszen el.
B2B tartalomfejlesztés: HR-kérdések és junior-közvetítés
A vállalati szereplőknek szánt cikkeket a tipikus HR-problémák köré csoportosítottuk: utánpótlás, kiválasztás, beléptetés, mentorálás, tudásmegosztás.
- Kérdés–válasz szerkezet: „Miért érdemes juniorral dolgozni?”, „Milyen onboarding menetrend működik?”, „Hogyan csökkenthető a ramp-up idő?”.
- Eszköz- és sablonlogika: 30/60/90 napos beillesztési vázlatok leíró pontokban, a döntéstámogatáshoz.
- Belső összekötések: a B2B megoldásoldalakra mutató jelzések és viszontlinkek a blogcikkekből.
On-page és technikai gondozás
A tartalom akkor nyer, ha a technika nem hátráltatja. A fél év során folyamatosan figyeltünk az alapokra:
- Meta címek és leírások finomhangolása a cikkek célja szerint (B2C vs. B2B).
- Képek ALT szövegei, tömör, leíró megfogalmazásokkal.
- Belső linkek egységesítése, hogy a felhasználó könnyen bejárja a témaklasztereket.
- Betöltési sebesség és olvashatóság, rövidebb blokkok, egyszerű tipográfia.
- LLM-barát szerkezet, hogy a tömör listák és FAQ-k idézhetők legyenek.
Meglévő cikkek javítása + új cikkek indítása
A korábbi cikkeknél a frissítés kulcsa a pontosítás és a struktúra volt: a cikkek elejére rövid összefoglaló, közben listák és példák, a végén GYIK.
Az új cikkeknél a fő szempont az volt, hogy hiányzó kérdésekre adjanak egyértelmű válaszokat – ez különösen a HR-oldalon segített, ahol a döntési bizonytalanságot csökkenteni kell.
Eredmények
A rendszeres gondozás hatására a tartalom átláthatóbb, tematikusabb és célnyelvűbb lett.
- A B2C oldalon a képzéseket magyarázó cikkek és útmutatók jobb belső összekötést kaptak, ami a jelentkezői útvonalat támogatta.
- A B2B oldalon a HR-problémákat tárgyaló cikkek közelebb kerültek a vállalati megoldásokhoz, így a „tájékozódás → érdeklődés” út rövidebbé vált.
- A teljes blog- és aloldal-struktúra olvashatóbb, skimmelhetőbb lett, ami hosszú távon stabil organikus elérést támogat.
Kapcsolódó referenciám:
Reszponzív és gyors volt, mindig emlékeztetett arra, ha valami rajtam dependált vagy nekem kellett döntést hoznom benne, így az összes szakmai-technikai feladatot rábízhattam, míg nekem “csak” a Codecool specifikus kérdésekkel kellett foglalkoznom.
📌SEO Megoldások mesterséges intelligencia segítségével webshopoknak
A SEO és keresőoptimalizálás KKV-ként akkor hoz valódi, kiszámítható növekedést, ha nem egy újabb feladatként kezeled, hanem megérted és beépíted a céges marketing és sales folyamatidba egy mérhető üzleti rendszerként.
Az ügyfeleimnél azt látom, hogy a legtöbb SEO-elakadás nem a „Google titokzatos” jellegéből fakad, hanem abból, hogy nincs megértés és rutin a Search Console adatok értelmezésében, és emiatt rossz problémára költenek időt: rossz oldalakat javítanak, rossz kifejezésekre optimalizálnak, vagy nem értik, mi hozza ténylegesen a bevételhez vezető forgalmat. Sőt, sok cégnél vagy akár webshopnál nem is ismerik ezt az eszközt, vagy éppen a webshop fejlesztője nem kötötte be a weboldal készítésekor.
A SEO és Search Console tanfolyamom ezt a hiányt pótolja azok számára, akik gyakorlati elemző gondolkodást szeretnék elsajátítani a eszköz és a keresőoptimalizálás tudása mellett. Szerintem ez mindenképp hasznos lehet, hiszen ma már a keresőoptimalizálás egyre fontosabbá válik az AI eszközök használatával is, hiszen a SEO adja a ChatGPT és a többi nagy nyelvi modell alapjait is. Tehát, ha szeretnéd, hogy a vállalkozásodat, webshopodat bedobja a beszélgetésekbe, chat-ekbe a ChatGPT, akkor érdemes ezzel a tanfolyammal kezdened, megérteni azt, hogy ezt hogyan tudod elérni - ez az AEO azaz an answer engine optimization.
Ha inspirációt keresel, érdemes lehet több esettanulmányt elolvasnod, például a Wordpress és WooCommerce webshopról, vagy erről az UNAS-os webáruházról, amiknek a SEO és AEO optimalizálással segítettem az értékesítését. Mára azt gondolom, hogy ez alapelvárás minden webshop esetében, így ha szeretnél képbe kerülni a témával, foglalj egy konzultációt most.
Erről a témáról tartottam előadást a Digital Cube konferencián is, a cikket lekattintva pedig letölthetővé válik az előadásom diái is.
Gyakorlati tippek
- Külön írói „szemüveg” B2C és B2B tartalomhoz. A hallgatónak döntést segítesz, a vállalatnak kockázatot csökkentesz – ezt a címsorokban és példákban is mutasd meg.
- Minden cikknek legyen mini-összefoglalója és 3–5 elemes listája. Szerintem szakmailag releváns, mert gyorsan átadható a lényeg, és az olvasó könnyebben ugrik a számára hasznos részre.
- Régi cikkek frissítése = gyors nyereség. A meglévő organikus mag gyakran csak struktúra- és példafrissítést igényel.
- HR-cikkekben „menetrend” szemlélet. 30/60/90 napos blokkok, felelősök és elvárt eredmények – így lesz „kézzelfogható” a megoldás.
- Egységes belső link-háló. A klaszterek hub–spoke logikája csökkenti az elakadást és növeli a cikkek kölcsönös támogatását.
Összefoglaló
A CodeCool SEO menedzsmentje fél év alatt rendezte a kettős (B2C + B2B) kommunikációt: a tartalmak a célcsoport keresési szándékaihoz igazodnak, a szerkezet olvashatóbb, és a cikkek között következetes lett az átjárás. A korábbi anyagok frissítésével és az új cikkek indításával olyan tartalmi ökoszisztéma épült, amely támogatja a hallgatói jelentkezést és a vállalati érdeklődést is. Szerintem szakmailag releváns, hogy az ilyen „kétfrontos” projektek legnagyobb nyeresége a struktúra: ha világos, a teljes rendszer jobban működik.
5 SEO és keresőoptimalizálási tipp
Gyakran ismételt kérdések
Miért kell szétválasztani a B2B és a B2C tartalom nyelvezetét?
Mert más a döntési helyzet. A B2C olvasó a képzéshez és karriercélokhoz keres visszajelzést, míg a B2B döntéshozó HR-kockázatokat akar csökkenteni. Ha ezt a különbséget a szerkezetben és példákban is megmutatod, nő az olvasói relevancia.
Hogyan hat a struktúra a jelentkezőkre és a leadekre?
A tiszta H2/H3, a listák és a rövid GYIK-blokkok csökkentik az információs súrlódást. B2C-ben gyorsabb a továbblépés a képzési oldalra, B2B-ben érthetőbb a megoldásod és rövidebb az út az érdeklődésig.
Mit jelent a „tartalomgondozás” a gyakorlatban?
Rendszeres cikkfrissítést, szerkesztői ritmust, hiányzó kérdések pótlását és a meta/belső link karbantartását. Az ügyfeleimnél azt tapasztaltam, hogy ez adja a hosszú távú organikus forgalom stabil magját.
Nézz körül instagramon is!
Török Balázs
Török Balázsnak hívnak, azt szoktam mondani, hogy digitális marketinggel foglalkozom. Azt gondolom ugyanis, hogy az ügyfeleimnek jellemzően valamilyen marketing-sales problémájuk van és emiatt keresnek meg. Erre kínálok nekik megoldást, fejlesztem a digitális ökoszisztémájukat, megoldásaikat. Olvasd el az esettanulmányaimat, vagy nézz bele a tartalmaimba a YouTube-on, TikTok-on vagy írj nekem a LinkedIn oldalalamon!
