AI-ügynökök: új korszak az ember és mesterséges intelligencia kapcsolatában

A mesterséges intelligencia fejlődése már nem csak eszközhasználatot jelent, hanem új életformát is formálhat. A "The Diary of a CEO" vitasorozatának egyik legizgalmasabb epizódjában három szakértő ütköztette véleményét az AI-ügynökök világformáló erejéről, lehetőségeiről és veszélyeiről. A vita tanulságait öt kulcstémára bontva mutatjuk be.

🧠 TL:DR:

A beszélgetés középpontjában az AI-ügynökök drasztikus hatása áll a munkaerőpiacra, a társadalmi szerkezetre és az emberi jelentéskeresésre. A résztvevők (köztük Bret Weinstein, Amjad Masad és Dan Murray-Serter) három alapvető nézőpontot ütköztetnek:

• Technológiai optimizmus szerint az AI-ügynökök lehetővé teszik, hogy egyéni kreativitással és alacsony technikai tudással is üzletek induljanak, problémák oldódjanak meg, és hatalmas értékek jöjjenek létre.
• Rendszerelméleti pesszimizmus viszont arra figyelmeztet: az AI már nem csupán bonyolult rendszer, hanem komplex adaptív organizmus, amely kiszámíthatatlanul fejlődik tovább – hasonlóan egy új fajhoz.
• Emberi középpontúság szerint a jövőt az dönti el, hogy az AI eszközzé válik-e az emberi kreativitás és tanulás szolgálatában, vagy elhomályosítja az egyéni döntéshozatalt, célokat és társas kapcsolatokat.

A résztvevők végül egy dologban egyetértettek: a változás elkerülhetetlen, és a „nagy alkalmazkodók” – a magas ügynökséggel (agency) rendelkező emberek – fognak boldogulni.

Próbáld ki ezeket apubikus ügynököket:

Nézd meg a publikus AI asszisztenseimet a weboldalon.

Vagy próbáld ki őket külön-külön:

• Social média naptár [LINK]
• Social média poszt [LINK]
• SEO és GEO blogposzt [LINK]
• SEO és GEO termékleírás [LINK]
• Márkaépítés [LINK]
• CV író [LINK]
• Magyar ChatGPT példákkal [LINK]
• Üzleti fejlődés [LINK]
• SWOT analízis [LINK]
• Unit economics [LINK]
• Business model canvas [LINK]
• Perszonaépítés [LINK]

📌 Legütősebb idézetek a beszélgetésből:

🌪 A változás sebességéről:

„Ez nem olyan, mint az ipari forradalom. Az az izomerőt váltotta ki. Ez az értelmet váltja ki.” – Dan Murray-Serter

⚠️ Az AI veszélyeiről:

„A probléma az, hogy egy olyan komplex rendszert hoztunk létre, aminek a működését nem értjük – mégis azt reméljük, hogy a jövőnk biztonságban van.” – Bret Weinstein

🤖 Az AI-ügynökök erejéről:

„20 perc alatt, kódolási tudás nélkül építettem egy működő SaaS terméket Repleten. Ez paradigmaváltás.” – Amjad Masad

🧩 Az emberi helyettesíthetőségről:

„Ha a munkád text-in, text-out jellegű, pár éven belül nem lesz rád szükség.” – Amjad Masad

🧠 Az emberi különlegességről:

„Most már csak egy dolog maradt, ami emberré tesz minket: az érzelem és az ügynökség. És ezt is épp elvenni készül az AI.” – Stephen Bartlett

🤖ChatGPT és mesterséges intelligencia használati tippek, trükkök

Ha nem vagy benne biztos, hogy jól használod a különböző AI megoldásokat, mint a ChatGPT, a Gemini, a Claude vagy éppen a Copilot, akkor töltsd le ingyenes anyagomat, amiben 5+1 tippet találsz. A videókat YouTube-on is megnézheted, amikben gyakori, általános problémákon keresztül mutatom be, hogyan érdemes használni ezeket az eszközöket. 

Mit nevezünk AI-ügynöknek és miért más, mint a ChatGPT?

A legtöbben a ChatGPT-re gondolnak, amikor mesterséges intelligenciáról beszélnek: egy olyan eszközre, aminek kérdést teszünk fel, és választ ad. Az AI-ügynök viszont nem áll meg itt. Célorientált, autonóm entitás, amely önállóan végez feladatokat – akár órákon át, eszközök sokaságát használva (pl. böngésző, fizetési rendszer, API-k).

A vita során bemutatott példában egy Replet-ügynök képes volt egy teljes weboldalt kódolás nélkül létrehozni, fizetést integrálni, és működő SaaS terméket piacra dobni. Egy másik demonstrációban egy AI-ügynök ételt rendelt, kifizette, borravalót adott, és a beszélgetés alatt meg is érkezett a futár.

Ez paradigmaváltás: nem csak válaszol, hanem végrehajt. Az AI-ügynökök már nemcsak "okos asszisztensek", hanem kvázi "digitális munkatársak" lettek, akik elérik céljaikat emberi beavatkozás nélkül is.

Egy új faj születése?

Bret Weinstein evolúcióbiológus szerint ezek az entitások átlépték a határt a bonyolult és a valóban komplex rendszerek között. Az AI-ügynökök nemcsak eszközként funkcionálnak, hanem viselkedésükben önszerveződő, adaptív rendszerek. Ez a viselkedés egy új fajhoz hasonlítható.

Weinstein figyelmeztetett: a jelenlegi mesterséges intelligenciák már most képesek több ezer emberi interakció alapján tanulni és fejlődni. Ahogy összekapcsolódnak – akár egy agyi szinapszisrendszerhez hasonló módon – olyan kollektív intelligenciát alkothatnak, amit ma még nem értünk.

Ez pedig nemcsak technológiai kérdés, hanem biológiai és társadalmi kihívás is. Az AI fejlődése nem lineáris, hanem exponenciális, és a következményekre sem vagyunk felkészülve – nincs mitológia vagy narratíva, ami útmutatót adna.

Ki marad talpon? A magas ügynökséggel rendelkező emberek

A vita során többször elhangzott a "high-agency individual" kifejezés. Az AI-ügynökök világában nem az IQ vagy a diploma lesz a döntő, hanem az ügynökség: képes vagy-e megmozdulni, reagálni, rendszereket irányítani, új célokat kitűzni.

Az AI lehet hiperfogyasztóvá vagy hiperalkotóvá is tenni minket. A legtöbben a TikTok algoritmusok bűvöletében maradnak – a cipőfűzőjük még mindig össze van kötve. Akik viszont "digitális hadsereget" tudnak vezényelni, új értéket teremthetnek napi szinten.

Az AI tehát nem egyenlőséget teremt, hanem esélyt. Akik élni tudnak vele, 1000x-es hatékonysággal építenek céget. Akik nem, azok számára ez az időszak szorongással, lemaradással és identitásválsággal járhat.

Az emberi munka jövője: tömeges kiváltás vagy új szerepkörök?

A beszélgetés egyik legkonkrétabb része a munkaerőpiac jövőjéről szólt. Az AI-ügynökök elsőként a rutinszerű, "text in – text out" típusú munkákat váltják ki: ügyfélszolgálat, adatfeldolgozás, könyvelés, minőségbiztosítás.

De nem csak alacsony státuszú pozíciók veszélyeztetettek. A legjobban fizetett szakmák is érintettek, például az aneszteziológusok munkája – ahol az AI már most képes az optimális adagolás és megfigyelés kombinációjára.

A szomorú igazság: sok ember nem fog tudni ilyen tempóban új szakmát tanulni. A társadalmi rétegek között pedig nőhet a szakadék – nem csak tudásban, hanem életminőségben is.

Van-e kiút? Oktatás, jelentés és alkalmazkodás

A beszélgetés zárásaként az oktatás és az emberi jelentéskeresés került fókuszba. Az iskolák ma egy 1950-es modell szerint működnek, miközben egy 2030-as valóságba kellene készíteni a diákokat.

A válasz a "magas szintű általános készségek" fejlesztése lehet: kreatív gondolkodás, alkalmazkodás, érzelmi intelligencia. Ezek mellett a legfontosabb talán a "navigálási képesség" – a gyors változások világában nem blueprint, hanem szörfdeszka kell.

Bár az AI rengeteg veszélyt hordoz, a résztvevők egyetértettek abban, hogy a jól alkalmazkodó, kreatív, emberközpontú gondolkodású egyének nemcsak túlélhetik ezt a korszakot – hanem akár boldogulhatnak is benne.

✅ 5 javaslat az AI-ügynökök korszakához való sikeres alkalmazkodáshoz

1. Fejlessz magas szintű ügynökséget (agency):
   Ne csak tanulj, hanem lépj! Az AI-korszakban azok boldogulnak, akik gyorsan tudnak dönteni, irányítani és kezdeményezni.
2. Alakítsd ki a saját „digitális hadseregedet”:
   Tanulj meg AI-eszközöket használni: Replet, ChatGPT, AI-ügynök platformok. Automatizálj, delegálj, kísérletezz.
3. Ne szakosodj túl szűken – legyél generalista:
   A túlzott specializáció helyett a gyorsan adaptálható, széles eszköztárral rendelkező emberek maradnak versenyben.
4. Fektess be a kreativitásodba és önkifejezésedbe:
   Az AI utánozni tud, de nem tud hiteles lenni. A jövő értéke az emberi eredetiség, spontaneitás és valós kapcsolódás lesz.
5. Segíts másokat a tanulásban – edukációs szinteken is:
   A gyerekek és fiatalok támogatása a navigációs és tanulási képességek fejlesztésében közös felelősségünk. Az oktatás jövője nem a tananyag, hanem az alkalmazkodás.

🧾 Összefoglaló

Az AI-ügynökök megjelenésével új technológiai korszak kezdődött, amely alapjaiban változtatja meg a munkaerőpiacot, az oktatást és az emberi identitást. A kulcs a magas szintű alkalmazkodóképesség, a kreatív eszközhasználat és a jelentéskeresés tudatos átalakítása. A jövő nem az erőforrásokról szól, hanem az éberségről és az irányításról – saját életünk felett.

🧠 3 fogalom a cikkből

• AI-ügynök: Autonóm mesterséges intelligencia entitás, amely célorientált feladatvégzést végez eszközökkel, emberi beavatkozás nélkül.
• Ügynökség (agency): Az egyén képessége arra, hogy aktívan, kezdeményezően és céltudatosan cselekedjen.
• Komplex adaptív rendszer: Olyan rendszer, amely nemcsak bonyolult, hanem önszerveződő és kiszámíthatatlan módon fejlődik.

‍